en dit spreken we af:

Bibliotheek Heusden
MKB-traject

Uitvoerder: Astrid Kraal en Arlette Bordes m.m.v. Hans Klink

Doel
Het maken van een trektocht waarbij het eindplaatje (de stip) gedurende deze tocht (het proces) steeds scherper wordt.

Subdoelen
1. Mensen (de groep) in beweging krijgen en houden
2. Passende organisatie-indeling gebaseerd op het beleidsplan/strategisch personeelsplan

Proces – voorstel

Nr. Activiteit Resultaat Wie Wanneer
1 Intakegesprek Astrid/Hans 31-10-2011
2 Doornemen beleidsplan en notitie strategische personeelsplanning bibliotheek Heusden Hans 17-11-2011
3 Maken samenvatting beleidsplan en notitie strategische personeelsplanning Samenvatting + vragen beleidsplan-nen Hans 17-11-2011
4 Maken procesvoorstel/advies Procesvoorstel Hans 17-11-2011
5 Dromen over de stip – wat is deze stip eigenlijk en/of wat is nodig om de stip te verhelderen (vb. mood-board). Astrid/Hans 25-11-2011
6 Acties om stip verder uit te werken, verduidelijken (na stap 5 wordt concrete actie duidelijk). Concreter beeld van stip Astrid/Hans
7 Wat is de invloed van deze stip op de bibliotheek, benoemen ontwikkeling.
Speerpunten ontwikkeling bibliotheek Astrid/Hans
8 Bekijken wat nodig is om het beleidsplan en de notitie te vertalen naar (verbinding te zoeken met) identiteit/kernwaarden en de strategie bibliotheek. Koppeling stip via speerpunten aan beleids-plannen Astrid/Hans
9a Wat is de invloed van deze stip en de ontwikkeling van de bibliotheek op de ontwikkeling van functies/medewerkers. Speerpunten ontwikkeling functies/medewerkers Astrid/Hans
9b Ontwikkeling in beeld van bibliotheek
10 Bekijken wat passende organisatie-indeling is van de bibliotheek Passende organisatie-indeling (functiehuis)
11 Einde traject Astrid/Hans 7 maart 2012

Gemaakte afspraken
Nr. Afspraak Wie